Der Check-up steht auf den Websites www.rkw.de und www.bwtw.de zur Verfügung und kann einfach online durchgeführt werden. Gefragt wird nach betrieblichen Rahmenbedingungen und den Aktivitäten in vier personalpolitischen Handlungsfeldern: Personalplanung, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung und Personalmarketing.

Die Auswertung wird sofort via E-Mail versendet und beantwortet folgende Fragen: Welche wichtigen Voraussetzungen für eine zukunftsorientierte Personalpolitik sind in dem Unternehmen bereits vorhanden? Wo liegen die betrieblichen Stärken und wie können sie genutzt werden? Wie können einzelne Rahmenbedingungen und/oder Handlungsfelder der Personalpolitik verbessert werden?

Die Ergebnisse des Check-up können für ein kostenloses Informations- und Beratungsgespräch mit dem RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e.V. genutzt werden. Das bundesweite Netzwerk kann auf eine lange Tradition in der Beratung zu Personalthemen zurück blicken. Alle Unternehmen, die sich am Vorhaben beteiligen, erhalten außerdem eine Zusammenfassung der Studienergebnisse sowie einen einmaligen Nachlass von 10 Prozent auf Seminare des RKW Thüringen e.V.

"CuPP", der Check-up Personalpotenzial wurde vom RKW und dem Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e. V. entwickelt. Sie gehen in einem gemeinsamen Projekt der Frage nach, wie kleine und mittlere Unternehmen ihren Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften angesichts des demografischen Wandels decken können und welche Rolle eine familienfreundliche Personalarbeit dabei spielt. Ergebnis wird ein internetbasiertes Informations- und Beratungsangebot sein, das Unternehmen dabei hilft, mit einer vorausschauenden Personalarbeit qualifiziertes Personal zu finden und zu binden.

Quelle: Pressemitteilung RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e.V.