Umfrage unter deutschen Angestellten: Chefs schneiden schlecht ab

Rund 63 Prozent der deutschen Angestellten sind mit ihrer Stelle zufrieden oder sogar sehr zufrieden. Dagegen lässt die Qualifikation der Chefs ihrer Ansicht nach oft zu wünschen übrig: Von zehn möglichen Punkten geben deutsche Angestellte ihren Vorgesetzten durchschnittlich nur 6,2.

Im Vergleich der Bundesländer kommen die Führungskräfte im Saarland am schlechtesten weg (4,9) Punkte), am zufriedensten mit ihren Chefs sind dagegen Angestellte in Bremen (7,4 Punkte). Das sind die Ergebnisse des Kelly Workforce Index 2006, für den der Personaldienstleister Kelly Services rund 70.000 Angestellte in 28 Ländern befragt hat.

Besonders schlecht steht es aus Sicht der deutschen Studienteilnehmer um die Führungsqualitäten (5,7 Punkte) und den Teamgeist (6 Punkte) der Chefs. Die Fähigkeit zu kommunizieren und verantwortungsvolle Arbeiten zu delegieren bewerteten die Angestellten mit 6,1 beziehungsweise 6,2 Punkten. Im internationalen Vergleich belegen die deutschen Chefs den viertletzten Platz. Trotz dieser Einschätzung gehören die Deutschen in punkto Arbeitszufriedenheit zum internationalen Mittelfeld: Gemessen an dem Anteil derer, die sich als glücklich oder sehr glücklich bezeichnen, nimmt Deutschland unter den 28 teilnehmenden Ländern Rang 14 ein.

"Grundsätzlich scheint in deutschen Unternehmen ein Arbeitsklima zu herrschen, das die Motivation und Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter fördert", sagt Michael Kirsten, Marketing Manager bei Kelly Services Deutschland. "Allerdings müssen die Führungskräfte an ihren Fähigkeiten arbeiten und die Leistungen ihrer Mitarbeiter stärker honorieren."

Quelle: Pressemitteilung Kelly Services Inc.